Femeile reprezintă aproximativ 74% dintre persoanele care iau concediu parental sau primesc indemnizația aferentă în cele 15 state pentru care Institutul European pentru Egalitatea de Gen (EIGE) citează date OCDE (Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică) din 2023.
Comisia Europeană va analiza în 2027 de ce tații folosesc mai rar acest drept, inclusiv dacă indemnizațiile prea mici îi descurajează să întrerupă activitatea profesională pentru îngrijirea copiilor. Evaluarea va urmări și dacă părinții și persoanele care îngrijesc rude au acces efectiv la concedii și programe de lucru flexibile.
Și majoritatea româncelor își iau concediul parental
Ca peste tot în Europa, și în România, faptul că femeile sunt marea majoritate a celor care-și iau concediul parental nu se explică numai prin venituri.
Venitul familiei contează, iar în gospodăriile în care tatăl câștigă mai mult poate fi mai avantajos ca mama să rămână acasă. În alte familii, calculul este invers: dacă mama are un salariu mai mare sau tatăl este singurul salariat, tatăl poate intra în concediu. Datele ANPIS (Agenției Naționale pentru Plăți și Inspecție Socială), publicate în septembrie 2026, arată chiar că indemnizația medie a taților beneficiari este ușor mai mare decât cea a mamelor.
Dar cercetările despre atitudinile sociale arată și persistența unei împărțiri tradiționale a rolurilor: bărbatul este văzut ca principalul susținător financiar, iar femeia ca responsabilă de casă și copii.
Citiți continuarea pe presshub.
