BONUSURI PENTRU SALARIAȚII AEROPORTULUI INTERNAȚIONAL BRAȘOV-GHIMBAV

Salariații Aeroportului Internațional Brașov vor primi de Sărbători bonusuri la salarii. Aceste bonusuri vor fi în jurul sumei de 300 de lei și vor fi date de Crăciun și Paște și alte sărbători, spun oficialii Aeroportului.

DE LA DESCHIDEREA AEROPORTULUI, NICIUNUI ANGAJAT NU I S-AR FI MAJORAT SALARIUL

Mihai Lucian Pascu, membru al consiliului de administrație al Aeroportului spune că datorită unor acte normative respectiv OUG 156/2024 adică ordonanța „trenuleț” nu s-au putut face măriri de salariu.

„Oricum aceste salarii la Aeroportul Brașov sunt foarte mici și dacă ar fi să facem o comparație cu aeroporturile regionale din țară este normal și firesc să apară niște frustrări pentru că la fel cum se întâmplă și în administrația publică locală și în aceste regii care gestionează activitatea de trafic aerian civil nu există salarizare unitară. Se ajunge la niște situații de diferențe salariale aceleași posturi creează frustrări.”

Constantin Croitoru, președintele sindicatului Aeroportului Internațional Brașov, a spus că salariul mediu în AIBG este de 5700 lei brut (aproximativ 4000 lei net).

RECTIFICARE BUGETARĂ

Ieri în ședința Consiliului Județean Brașov a fost aprobată o rectificare de 452 000 lei pentru cheltuieli sociale. Această cale legală de a redirecționa bani de la o destinație la alta, fărăr să fie considerată creștere de salarii, a fost identificată de către conducerea Aeroportului împreună cu sindicatul.

„ Am identificat o excepție în ordonanța 156. Se exceptează de la acest blocaj de majorare a cheltuielilor salariale aceste cheltuieli sociale. Se face trimitere la legea 227/2015 care definește aceste cheltuieli fiscale inclusiv cuantumul maximal al lor.  Ministerul finanțelor a răspuns în 7 mai și a spus că ne încadrăm în această excepție. ” a justificat Mihai Lucian Pascu astăzi această rectificare. Aceste cheltuieli sociale nu pot reprezenta, conform legii, mai mult de 5% din totalul fondurilor salariale.

Această rectificare a fost contestată de consilierul USR Marius Stoianovici. Acesta a solicitat explicații pentru aceste bonusuri în contextul situației economice actuale:

„De ce să suplimentăm bugetul pentru asigurarea transportului angajaţilor de la aeroport în aceleași condiții de restriște bugetară în care suntem astăzi, când, cred eu, toţi cei care s-au angajat acolo ştiau că vor lucra în câmp și nu vor avea birouri în centru? Şi doi: aţi dublat indemnizațiile administratorilor tot în aceleași condiții de restriște – de la 3.300 la 7.000 de lei – şi se cer acum şi bonusuri pentru angajați. Care sunt performanțele acestui aeroport care să justifice aceste majorări? Aţi spus că vor fi 400.000 de pasageri la sfârșitul anului trecut și au fost ceva peste 200.000?”

DE UNDE VIN BANII

Mihai Lucian Pascu împreună cu directorul general al AIBG Constantin Albu  au explicat că banii nu vin de la Consiliul Județean și din fonduri proprii. „Conducerea executivă a Aeroportului, împreună cu sindicatele am identificat acele capitole din partea de  cheltuieli de funcționare la care putem renunța în contextul unui bun management” , a comunicat Mihai Lucian Pascu.

La aceste tăieri de cheltuieli intră faptul că acum iarba este tunsă de către angajații Aeroportului ci nu de o firmă privată. De asemenea, s-a renunțat la un soft scump de contabilitate, implementându-se unul mai ieftin și alte

„mici economi care au dat posibilitatea de a transfera către capitolul contabil aferent cheltuielilor de salarizare a sumelor respective. Practic s-a făcut o rectificare internă ” a spus Lucian Pascu.

Sursă foto: Valentin Anca

CINE VA BENEFICIA DE ACESTE BONUSURI

Bonusurile se vor împărți în două feluri angajaților. În primul rând, bonificații în caz de deces, nașterea unui copil, boli grave și ajutoare pentru tratament medical.

În același timp, toți angajații vor beneficia de câte un bonus de 300 de lei sub formă de tichete valorice cu anumite ocazii cum ar fi unele sărbători legale.

Pe lângă aceste sume, a mai fost redirecționată, suma de 105 000 lei pentru decontarea transportului angajaților.

AEROPORTUL PIERDE ANGAJAȚI

Constantin Croitoru spune că de la începutul anului și până acum aeroportul a pierdut cinci angajați, iar acest lucru afectează bunul mers al aerogării.

„ Cheltuim foarte mult pentru a instrui un angajat. Și la un moment dat trei angajați dintr-un sector au vrut să plece în același timp. Vă dați seama cum putem noi să aducem trei angajați într-o perioadă așa scurtă și să și asigurăm traficul pe care îl avem cu personal care nu este pregătit. Pregătirea unui angajat durează de la trei luni în sus.”

În momentul de față Aeroportul Internațional Brașov are 82 de angajați.

 

CREȘTE NUMĂRUL DE PASAGERI, DAR AEROPORTUL E PE LOCUL 10

Directorul aeroportului a declarat faptul că numărul total al pasagerilor anul acesta este de 162 000. Luna trecută aeroportul din Brașov se afla pe locul zece în topul aeroporturilor din România ca număr de pasageri.