Experiența cerută de angajatori încă de pe băncile școlii fac dificilă găsirea unui loc de muncă pentru tineri. În schimb, aceștia vor salarii și beneficii consistente. Asta face ca peste 650.000 de tineri români să nu învețe și să nici nu muncească.
Salarii mici și lipsa programelor de formare
Rata șomajului a crescut în ultimii cinci ani, în special în mediul rural. Însă nici la oraș nu este ușor să găsești un loc de muncă, potrivit observatornews.
Atunci când nu sunt refuzați de companii, mulți tineri refuză ei locurile de muncă. Motivele: salarii mici sau lipsa programelor de formare.
În schimb, cei care nu sunt susținuți financiar de părinți, preferă să plece în străinătate în căutarea unui trai mai bun.
Sistemul de învățământ nu este conectat cu piața muncii
Cu toate acestea, specialiștii avertizează că acest fenomen are consecințe foarte grave pe termen lung. Aceste fapte relevă ruptura dintre educație și piața muncii. Este nevoie de conectarea sistemului de învățământ cu practica, programe de ucenicie plătite, consiliere timpurie, încă din gimnaziu, spune un specialist în resurse umane.
„Dacă nu investim astăzi în tinerii din ţara noastră, când vom avea nevoie de forță de muncă, de unde o vom lua? Statul român este incapabil să ofere sprijin și suportul necesar tinerilor”, a subliniat sociologul Ciprian Necula.
România are peste 20% de tineri în șomaj, față de media UE de 11%. Puțin peste România se află Italia, Lituania și Grecia. Însă Țările de Jos stau cel mai bine la acest capitol. Mai puțin de 5% dintre tineri nu au un loc de muncă.
