Românii doresc o schimbare în carieră, însă lucrul îngrijorător pare să fie lipsa de direcție privind reprofilarea.
Conform zf.ro, angajații pun sub semnul întrebării prioritățile și așteptările față de carieră. Studiul realizat de CareerShift HUB evidențiază un procent de 62% dintre români care ar dori să-și schimbe jobul.
Ceea ce au considerat alarmant însă, este procentul de doar 18% dintre aceștia care declară că au un plan bine pus la punct pentru a face acest pas.
Lipsa soluțiilor reale pentru orientarea în carieră
La nivel sistemic, organizațiile nu pun la dispoziție angajaților instrumente care să-i ajute să-și definească traseul profesional, scrie zf.ro. Conform studiului:
- 42% dintre respondenți nu și-ar compromite demnitatea pentru bani
- 43% clasează stabilitatea emoțională și psihică înaintea salariului
Luciana Murăraşu-Jitariu (marketing specialist la CareerShift HUB) spune că românii doresc o schimbare, doar că nu știu de unde să înceapă.
Ei spun că „este o generaţie care visează, dar nu are direcţie”.
Interes crescut în Brașov la Bursa Locurilor de Muncă pentru Absolvenți
Peste 850 de brașoveni au participat la Bursa Locurilor de Muncă pentru Absolvenți, organizată vineri, 10 octombrie, la sediul AJOFM Brașov.
Evenimentul a reunit 55 de angajatori locali și 604 locuri de muncă, dintre care doar 40 pentru tinerii cu studii superioare. La nivel județean, 187 de persoane au fost selectate pentru interviu, iar 5 au fost angajate pe loc.
Bursa s-a desfășurat simultan în 63 de orașe din țară, fiind parte a unei campanii naționale de integrare pe piața muncii a tinerilor și a persoanelor vulnerabile. Cei care nu au putut ajunge pot consulta ofertele la sediul AJOFM Brașov, de pe Str. Lungă nr. 1A.
