Sistemul medical se confruntă simultan cu două crize majore: lipsa acută de medici și personal auxiliar și bugete dezechilibrate.

Potrivit premierului, peste 90% din bani se duc pe salarii, lăsând spitalele fără resurse pentru tratamente, investigații sau dotări.

„Avem în România multe spitale care sunt în situaţia în care peste 90% din bugetul pe care îl primesc este dedicat salariilor. […] Ne-am dus pe toate sporurile la nivelul maxim”, a declarat premierul Ilie Bolojan.

El care afirmă că situația nu se reflectă în calitatea actului medical, scrie observatornews.ro. Pacienții simt cel mai tare efectele.

„Ești nevoit să aduci medicamente de acasă, să cumperi anumite dispozitive medicale, gen filtre perfuzabile”, spune Rozalina Lăpădatu, preşedinta Asociației de Pacienți APAA, pentru observatornews.ro

Soluția? Reducerea aparatului birocratic, spun specialiștii

Experții în sănătate publică atrag atenția că dezechilibrul vine în mare parte din supradimensionarea personalului administrativ, nu din salariile medicilor.

„Există un dezechilibru, personalul medical de furnizare a serviciilor de sănătate, cu restul personalului angajat în spitale și aici acest dezechilibru duce la creșterea anvelopei salariale foarte mult.

Se pot externaliza și crea centre de cost pe partea de contabilitate, achiziții, pe partea de resurse umane sau juridic şi transformarea direcțiilor de sănătate publică în autorități de administrare sanitară publică la nivelul județelor”, explică Ioana Stancel, expert în sănătate publică.

Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, promite reorganizare.

„Reforme care nu s-au făcut în 35 de ani nu se pot face peste noapte. […] Până la finalul anului vom avea reclasificarea spitalelor finalizată”, spune acesta.

Și managerii cer o normare corectă:

„Este important ca fiecare angajat să-şi aducă aportul în mod real”, afirmă Adrian Marinescu, managerul Institutului Matei Balș.

Exodul medicilor continuă

Situația personalului medical devine critică. Peste 7.400 de doctori au plecat în ultimii 8 ani, majoritatea în Germania, Franța sau Marea Britanie.

„4 din 10 medici români se gândesc să emigreze”, transmite Observator.

Brașovul, imaginea crizei la nivel local

Patru dintre spitalele mari din Brașov confirmă pentru radiobrasovfm.ro că nu mai reușesc să asigure asistența medicală la nivel minim.

  • La Spitalul de Psihiatrie și Neurologie, în secțiile Zărnești și Vulcan lipsește un om din trei
  • La Spitalul de Pneumologie și Boli Infecțioase, doar 4 din 5 asistenți și infirmieri acoperă posturile vitale

„În rândul personalului sanitar auxiliar, adică infirmiere și îngrijitoare, avem un deficit în jur de 20%.

Suferim pentru că nu sunt atractive din punct de vedere salarial, cu răspundere mare și atunci evident că nici la concursurile anterioare nu s-au prezentat.”, spune managerul Dan Moraru.

  • La Maternitatea Brașov, situația este similară: deficit de 20%.

„Activitatea este plătită la nivelul anului 2018. […] Este incorect, […] sau lipsă de respect”, afirmă managerul Ciprian Carapcea.

  • Spitalul Județean are un singur medic oftalmolog, iar de doi ani nu reușește să angajeze alt specialist, neexistând nicio gardă pe această specializare în județ

La nivel național, Ministerul Sănătății estimează că lipsesc 30.000 de medici și asistente. Iar Colegiul Medicilor confirmă peste 1.500 de medici de familie în minus, potrivit tvrinfo.ro.

Guvernul: extinderea listelor de medicamente compensate

Executivul a anunțat recent extinderea listei medicamentelor compensate și gratuite cu 41 de noi tratamente, din:

  • oncologie
  • neurologie
  • boli rare
  • pneumologie