Veste bună pentru tineri. Aceștia vor avea mai multe oportunități de internship, de la 5 la 10% din numărul total al salariaților. Parlamentul a decis dublarea limitei.
Mai multe locuri la internship
Internshipul este o modalitate eficientă pentru tineri să învețe meseria în practică. Angajatorii sunt în căutarea lor, iar dublarea locurilor pentru internship din cadrul companiilor este o veste bună și pentru ei, conform știrileprotv.
„Angajatorii caută resurse umane, entuziasmul tinerilor. Și atunci am discutat cu mulți tineri care ne-au spus că sunt necesare mai multe șanse să învețe practic meseria pe care vor să o facă”, a spus Oana Țoiu, inițiatorul legii, pentru Pro TV.
Noua lege le permite angajatorilor să aducă prin internship până la 10% din numărul total al salariaților.
Salariul, cel puțin 50% din salariul minim brut
Contractul de internship va conține și zile de odihnă plătite, direct proporțional cu durata programului de internship.
Un astfel de contract poate dura maximum 6 luni, și trebuie să primească minimum 50% din salariul minim brut. În plus, nu i se poate cere să facă ore suplimentare.
Mai mult, dacă tânărul va fi angajat în 60 de zile, va primi de la stat o primă de 4.585 de lei.
România, printre țările europene cu cea mai mare rată a șomajului în rândul tinerilor
România este printre primele țări europene cu șomaj mare în rândul tinerilor. Noua lege vine în ajutorul lor pentru a-i atrage pe piața muncii.
Conform Eurostat, în 2024, cei mai mulți tineri (15-29 ani) care nu munceau și nu urmau studii erau înregistrați în:
- Italia- 13,3%;
- Lituania- 15,8%;
- Grecia- 16,8%;
- România- 34,4%.
