Inspectoratul Teritorial de Muncă Brașov anunță că va verifica, în perioada următoare, dacă angajatorii respectă măsurile obligatorii de protecție a salariaților în contextul temperaturilor extreme.
Cei care nu aplică prevederile legale riscă amenzi cuprinse între 1.500 și 2.000 de lei.
Ce măsuri trebuie să ia angajatorii
Potrivit ITM Brașov, în perioadele în care temperaturile exterioare depășesc 37 de grade Celsius sau indicele temperatură-umiditate trece de pragul de 80 de unități, angajatorii sunt obligați să asigure condiții adecvate de muncă.
Printre măsurile prevăzute de lege se numără:
- reducerea intensității activităților fizice
- asigurarea ventilației la locul de muncă
- alternarea perioadelor de lucru cu pauze în spații umbrite
- punerea la dispoziția angajaților a 2-4 litri de apă minerală pe schimb
- echipament individual de protecție și dușuri
Dacă aceste condiții nu pot fi asigurate, iar temperaturile extreme persistă cel puțin două zile consecutiv, angajatorii trebuie să ia, împreună cu reprezentanții salariaților, măsuri precum:
- reducerea programului de lucru
- desfășurarea activității în intervalele până la ora 11.00 și după ora 17.00
- întreruperea colectivă a lucrului, acolo unde legea permite
Amenzi între 1.500 și 2.500 de lei
ITM Brașov reamintește că angajatorii trebuie să asigure și supravegherea medicală a lucrătorilor, primul ajutor și, dacă este necesar, adaptarea programului ori schimbarea locului de muncă pentru persoanele care au contraindicații privind activitatea în condiții de temperaturi extreme.
Inspectorii de muncă avertizează că nerespectarea obligațiilor legale poate fi sancționată cu amenzi contravenționale cuprinse între 1.500 și 2.500 de lei.
