Companiile din întreaga lume accelerează concedierile, pe fondul scăderii încrederii consumatorilor și al investițiilor masive în inteligența artificială.
Giganți precum Amazon, Nestlé și UPS au anunțat reduceri semnificative de personal, conform unui raport Reuters.
Numai în SUA, companiile au raportat peste 25.000 de concedieri luna aceasta, fără a include cele 48.000 anunțate de UPS de la începutul anului 2025. În Europa, numărul total depășește 20.000, majoritatea la Nestlé, care a redus 16.000 de posturi săptămâna trecută. În lipsa datelor guvernamentale complete despre angajări și concedieri, investitorii urmăresc atent aceste cazuri punctuale, scrie Libertatea.
„Îmi spun că economia încetinește, nu se întărește. Nu ai concedieri masive când economia este puternică”, a declarat Adam Sarhan, director executiv la 50 Park Investments, referindu-se la reducerile de personal de la Amazon și alte companii mari.
Focus pe birouri și AI
Amazon a anunțat că va reduce până la 14.000 de locuri de muncă corporative, alăturându-se altor companii precum Target și Procter & Gamble, care au eliminat mii de posturi de birou. Reducerile afectează în special pozițiile considerate vulnerabile la automatizare bazată pe AI, mai degrabă decât posturile din magazine sau fabrici.
Motivul concedierilor diferă de la companie la companie. Unele, precum Target și Nestlé, au noi directori generali care restructurează operațiunile. Altele, precum Carter’s, reduc personalul din cauza tarifelor mari la import.
Analiștii consideră că mișcările Amazon ar putea indica schimbări structurale mai profunde, pe măsură ce companiile încearcă să justifice miliardele investite în instrumente AI, conform Libertatea.
Potrivit unui sondaj KPMG, investițiile preconizate în AI în SUA au crescut cu 14% în primul trimestru, ajungând la o medie de 130 de milioane de dolari pe an. Totodată, 78% dintre directori se simt presați să demonstreze că AI reduce costurile și crește profiturile.
Stagnare pe piața muncii
Economiștii notează că locurile de muncă cel mai probabil afectate sunt cele de nivel de începător, „entry level”. Acestea pot fi înlocuite prin automatizare. În paralel, sectoarele informațional, financiar și serviciile profesionale continuă să creeze locuri de muncă, în ciuda adoptării AI.
„Sunt reticentă să spun că este vorba doar de AI deocamdată. Are potențialul de a afecta piața muncii, dar nu cred că vedem un impact atât de puternic în acest moment”, a spus Allison Shrivastava, economist la Indeed Hiring Lab.
Blocajele guvernamentale din SUA limitează datele oficiale. Cifrele recente privind șomajul nu arată o creștere majoră a concedierilor, iar creșterea locurilor de muncă rămâne redusă, scrie Libertatea.
Furnizorul de servicii de salarizare ADP estimează o creștere de 14.250 de locuri de muncă în perioada de patru săptămâni încheiată pe 11 octombrie. Economiștii descriu piața muncii ca fiind într-o fază de „angajări scăzute și concedieri reduse”, în care companiile reduc discret personalul neînlocuind posturile vacante.
Oficialii Fed avertizează că o accelerare a concedierilor ar putea slăbi și mai mult încrederea consumatorilor și economia SUA. Aceasta este deja afectată de inflație și tarife.
„Descriu acest lucru ca pe un mediu de «ține-ți respirația». «Angajări scăzute, concedieri reduse» aproape că dă impresia că suntem într-un nou echilibru, în care companiile doar își țin respirația, încercând să înțeleagă ce se întâmplă”, a adăugat economista Shrivastava.
