Un sondaj arată că 6 din 10 angajați români se simt invizibili la muncă din cauză că nu sunt apreciați de manageri. De asemenea, 80% dintre ei spun că interacțiunile de la birou îi ajută să fie mai vizibili.

Biroul ajută sau nu la separarea vieții profesionale de cea personală?

Astfel, peste 58% dintre angajați simt că munca lor este invizibilă și că nu este apreciată de ceilalți colegi și manageri, potrivit știrileprotv.

Peste 36% dintre respondenți spun că biroul îi ajută să separe mai bine viața personală de cea profesională. 35% spun că biroul îi ajută să fie la curent cu schimbările din activitatea zilnică.

De asemenea, 28% dintre respondenți spun că nu pot separa bine viața personală de cea profesională atunci când lucrează de la distanță. În plus, 26% dintre ei se plâng că fac mai multă muncă invizibilă decât la birou și lucrează peste program din această cauză.

Peste 39% spun că au acces mai rapid la informații, peste 38% sunt încântați de feedback-ul mai rapid și peste un sfert cred că pot construi relații mai apropiate cu managerii.

Comunicarea mai rapidă și mai clară cu managerii și colegii este apreciată de peste 54% dintre respondenți. De asemenea, aproape 28% apreciază și modul mai eficient de colaborare și progresul mai vizibil în proiecte.

Angajații apreciază spațiile pentru relaxare

Angajații pun mult preț și pe zonele destinate relaxării. Peste 47% dintre ei spun că apreciază aceste spații. Programele de training și cursurile profesionale sunt apreciate de 27,3% dintre ei. Și zonele verzi și locurile amenajate pentru plimbări reprezintă un plus pentru 25,2% dintre respondenți.

„Prezenţa la birou nu mai este doar despre a bifa taskuri, ci despre a fi văzut, auzit şi a face parte dintr-o comunitate vie. Acolo unde munca capătă chip, iar oamenii se recunosc unii pe alţii dincolo de ecrane şi deadline-uri. Într-un moment în care tot mai mulţi angajaţi au senzaţia că dispar în propriul rol, gesturile mici – un „mulţumesc”, o întrebare sinceră, o conversaţie de două minute – devin ancore care ţin echipele împreună. Pentru că, la final, ceea ce ne motivează cu adevărat nu este perfecţiunea, ci sentimentul că munca noastră chiar contează pentru cineva”, a declarat Elena Panait, Head of Leasing & ComYunitY la Genesis Property, citată în prezentarea sondajului.

Sondajul a fost realizat pe un eșantion de 1.025 de utilizator de internet din România. Aproximativ 47% dintre respondenți sunt femei, iar peste 53% au venitul net de cel puțin 5.000 de lei.